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DIREITOS DO TRABALHADOR
Auxiliamos Trabalhadores e Segurados do INSS
em busca de seus direitos
RESCISÃO INDIRETA
ANULAÇÃO DA JUSTA CAUSA
INSALUBRIDADE – PERICULOSIDADE
HORAS EXTRAS
ACIDENTE DE TRABALHO – DOENÇA OCUPACIONAL
BANCÁRIO – DOMÉSTICA – TERCEIRIZADOS
BPC/LOAS – APOSENTADORIA – AUXÍLIOS
Não Abra Mão dos Seus Direitos
Conheça como a nossa advocacia assegura seus direitos de forma personalizada e eficiente.
Defesa Especializada no Direito do Trabalho
Atuamos firmemente para garantir seus direitos trabalhistas, oferecendo análises detalhadas e soluções jurídicas sob medida.
Atendimento a Segurados do INSS em Todo o Brasil
Prestamos suporte integral para assegurar benefícios previdenciários e aposentadorias, com estratégias jurídicas adaptadas às suas necessidades.
Consultoria Jurídica Personalizada
Oferecemos orientações claras e eficazes para proteger seus interesses e garantir a melhor defesa legal possível.
Trabalhadores e Beneficiários em Foco:
Veja o que nossos clientes ao redor do Brasil dizem sobre nossa dedicação e resultados.
Dúvidas frequentes:
Você pode pedir o reconhecimento do vínculo de emprego e receber todos os seus direitos: FGTS, férias, 13º salário, horas extras e verbas rescisórias. Não importa se trabalhou meses ou anos sem registro: a Justiça garante retroativamente.
Sim, é possível contestar uma demissão por justa causa considerada injustificada ou aplicada de forma equivocada. Buscamos reverter a demissão e assegurar seus direitos.
A depender do grau e tempo de exposição ao agente insalubre (frio ou quente), o trabalhador poderá ter direito ao adicional, podendo chegar a um aumento de 40% sobre na remuneração do empregado.
Você tem direito a: saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias + 1/3, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego. É a forma de compensar o trabalhador.
Quando o patrão pisa na bola (atraso de salários, assédio, não registro, etc.), você pode sair e receber como se tivesse sido demitido sem justa causa. É a “justa causa” do empregador.
Você ganha estabilidade de 12 meses após voltar, auxílio-doença acidentário, FGTS durante o afastamento e, em certos casos, indenização. Saúde e segurança são prioridade.
⚖️ Está com dúvidas ou se identificou em alguma dessas situações?
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Seu direito não pode esperar.
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